申请专利有什么好处？

专利权是一种财产权，专利有排他性、独占性的权利，被授予专利权后，专利权利人可以授权许可他人使用，专利的申请量基本上都是暴涨趋势，而且专利撤销、专利无效也是经常会遇到的，那么，申请专利有什么好处？下面来一起看看。

申请专利的好处：

1、专利权是受到专利法的保护，没有经过专利权人的同意，其他人不能使用；

2、保护发明创造的成果，独占市场，在市场竞争中取得主动性；

3、申请专利可以促进公司产品的更新换代，而且还可以提高技术含量、质量，从而降低成本；

4、专利权可以进行转让和出售，可以实现专利的经济价值；

5、申请专利有一定政策扶持，会给予经济方面的补助；

6、如果自己的专利权被他们侵权，是可以要求经济赔偿；

7、专利是某些资格评审的重要指标条件。

劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。

为依法加强对劳务派遣单位的事中事后监管，规范劳务派遣经营行为，维护被派遣劳动者的合法权益，促进劳务派遣行业健康有序发展，市去年对全市劳务派遣单位2019年度劳务派遣经营情况报告进行了核验。据介绍，依据《劳务派遣行政许可实施办法》有关规定，本次核验结果将载入企业信用记录。逾期不提交劳务派遣经营情况报告的，许可机关应监督其在《劳务派遣经营许可证》有效期内依法经营；《劳务派遣经营许可证》有效期届满时将不予延续许可，依法注销。注销的不得继续经营劳务派遣业务。

劳务派遣经营许可证申请条件：1.实收资本不得少于人民币200万元；2.有与开展业务相适应的固定的和设施；3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；4.法律、行政法规规定的其他条件。

劳务派遣单位申请行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）劳务派遣单位职工名册；

1、通过PCT专利申请，申请人只要提交一件“国际”专利申请，即可在为数众多的国家中的每一个国家同时要求对发明进行专利保护。

2、申请人通过PCT提出国际申请比直接向相关国家提出申请可以多18个月时间考虑。利用这段时间，专利申请人可以对市场、对发明的商业前景以及其他因素进行调查，在花费较大资金进入国家阶段之前，决定是否继续申请外国专利。

3、PCT专利申请要经过国际检索单位的国际检索，得到一份高质量的国际检索报告。使得专利申请人既可以了解现有技术的状况，又可以初步判断发明是否具备授予专利的前景。

4、PCT国际专利申请只需向受理局而不是向所有要求获得专利保护国家的专利局缴纳专利申请费用，简化了缴费手续。

5、申请文件可作适应性修改。不过，这样的修改不能超出提交国际申请时所公开的范围。

6.优先权期限延长。相较于直接向各个国家申请海外专利，通过PCT申请，申请人优先权期限从12个月延长到20个月或30个月(有些国家或地区为31个月)。

PCT专利申请的语言可以是中文、英语、法语、德语、日语、俄语、西班牙语等。

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